Em observância à Lei nº 14.611/2023 e à portaria MTE nº 3.714/2023, divulgamos os Relatórios de Transparência Salarial elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), cujas informações são anonimizadas, em alinhamento com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13.709/2018.

Conforme informações publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), os dados utilizados para elaboração do relatório foram extraídos do e-Social e RAIS de 2023, baseando-se em grupos gerais da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), o que pode ocasionar para fins comparativos o agrupamento de trabalhadores de diferentes níveis hierárquicos, funções e circunstâncias distintas de trabalho.

Oportuno esclarecer que tal metodologia não considera os critérios objetivos previstos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), dentre eles, a produtividade,  qualificação técnica e o tempo de serviço na função e empresa, que justificam diferenças salariais entre colaboradores que desempenham a mesma função, gerando, assim, resultados que podem não refletir de forma precisa a realidade do Grupo.